丹政辦發〔2018〕40號


丹東市人民政府辦公室

關于印發“丹東工匠”評選實施方案的通知

各縣(市)區人民政府、各經濟區管委會,市政府各部門:

  《“丹東工匠”評選實施方案》已經市政府同意,現印發給你們,請認真貫徹落實。

  丹東市人民政府辦公室

  2018年6月20日

  (此件公開發布)

“丹東工匠”評選實施方案

  為全面貫徹黨的十九大精神,根據《遼寧省人民政府辦公廳關于弘揚“工匠精神”加強全省技術工人隊伍建設的實施意見》(遼政辦發〔2017〕32號),落實丹東市委十二屆八次全會大力培養“工匠精神”的要求和《關于加快實體經濟發展重振丹東輕工業名城雄風的實施意見》,圍繞技術工人隊伍建設,深化供給側改革,優化職業技能標準等級設置,結合我市實際,決定在全市范圍內開展“丹東工匠”推薦評選工作,特制定本實施方案。

  一、指導思想

  以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大精神和習近平系列重要講話精神。認真落實新發展理念和“四個著力”“三個推進”的要求,全面落實“重實干、強執行、抓落實”專項行動。打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的技術工人隊伍。為實現我市經濟轉型升級、提高企業競爭力、打造丹東品牌骨干力量,構建現代化工業體系,著力重振丹東輕工業名城雄風提供強大的技能人才支撐。充分發揮先進模范人物的示范引領作用,大力營造“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的社會氛圍;激勵全市廣大職工立足本職崗位刻苦鉆研技術,爭做知識性、技能型、創新型高素質勞動者;引導廣大職工進一步煥發勞動熱情,釋放勞動潛能,為丹東新一輪振興發展做出積極的貢獻。

  二、評選數量、范圍、申報條件

  (一)評選數量

  “丹東工匠”評選堅持總量控制、行業平衡,鼓勵一線職工的原則;每2年評選1次,2018年評選“丹東工匠”10名。

  (二)評選范圍

  凡在我市注冊經營的企業、行業從事一線生產、操作崗位的技能人員(戶籍不在我市,須在我市連續工作5年以上的方可申報,含退休返聘人員),不限性別、年齡、技能等級、工作年限均可參評。(已被評為“遼寧工匠”“中華技能大獎”“全國技術能手”的不再參評)

  (三)申報條件

  “丹東工匠”申報的基本條件:堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央領導,認真學習黨的路線、方針、政策,遵紀守法、誠信友善,具有良好的社會公德、職業道德、家庭美德、模范帶頭作用和追求精益求精的工匠精神,同時還應具備下列條件之一:

  1.在從事的職業中刻苦鉆研技術,具有一線崗位過硬本領,了解掌握本職業(工種)國際先進操作技能,所具備的技能、專長在行業領域處于先進水平或對應省內一流水平。

  2.在生產工作領域總結出先進的操作技術方法,在發明創造、開發應用新技術、新工藝以及應用先進科技成果轉化成現實生產力方面取得顯著成果,制造的產品能夠體現中國制造的質量品質,同時取得顯著的經濟和社會效益,在全省、全市具有較大影響。

  3.承擔企業科研生產的關鍵任務,對技術攻關、核心技術改造、攻克工藝、設備難關做出重要貢獻;對注重節能減排,發展循環經濟、低碳經濟、綠色經濟做出重要貢獻。

  4.在企業職工群眾中獲得廣泛認可,具有奉獻精神和團隊意識,積極以師帶徒、傳授技藝,所帶徒弟多人成為企業技能骨干。

  5.在弘揚和傳承地方傳統文化、工藝上具有絕技絕活,為當地經濟發展或扶貧工作做出較突出貢獻。

  三、申報程序

  (一)單位申報:企業向經營所在地縣(市)區政府、經濟區管委會人力資源社會保障部門推薦申報,行業協會向市人力資源社會保障局推薦申報。各地區人力資源社會保障部門、行業協會按照評選條件,經完善相關材料后,報市評選辦公室。每縣(市)區、經濟區推薦人選不得少于5名,行業協會推薦人選不得超過2名。

  (二)個人申請:凡在弘揚和傳承地方傳統文化、工藝上有絕活,帶動地方經濟發展,有一定社會影響力,在解決農村剩余勞動力和扶貧領域有較為突出貢獻的,由街道、鄉鎮政府作為推薦部門進行申報。

  四、申報材料

  (一)各申報推薦候選人應填寫《丹東工匠申報表》。(一式三份,事跡材料700字左右,同時報送電子版)

  (二)主要技術成果及證明材料、榮譽證書等情況證明。(裝訂成冊,一式三份)

  (三)當地派出所出具的無犯罪記錄證明。

  (四)相關表格到市人力資源社會保障局網站下載。

  五、實施步驟

  “丹東工匠”評選工作從2018年7月份開始,12月份結束。主要分為宣傳發動、推薦申報、資格審查、實地考核、專家評審、集中公示、命名獎勵、巡回宣講八個階段(具體時間安排另行通知)。

  六、待遇和獎勵

  被評為“丹東工匠”的技能人員,由市政府一次性給予3萬元的生活補貼獎勵,并頒發《丹東工匠》榮譽證書;市總工會三年內每年安排享受免費體檢一次,并推薦為2019年丹東市勞動模范或丹東市“五一”勞動獎章獲得者人選;市教育局根據其意愿,在有學位的情況下,將其子女安排到教學質量相對較好的學校就讀(此項待遇有效期為三年,以市政府表彰文件印發之日起開始計算)。市人力資源社會保障局優先推薦參加“遼寧工匠”評選;在原有的國家職業資格等級基礎上提升上一等級職業資格。納入市高層次人才信息庫,所在單位(企業)優先推薦申報國家級技能大師工作室和省級技能大師工作站,優先建設市級技能大師工作站。

  七、組織領導

  成立“丹東工匠”評選活動領導小組,由市政府常務副市長何志勇任組長,市委組織部、市總工會、市人力資源社會保障局、市財政局、市教育局主要負責同志為副組長,負責推薦評選活動的組織領導和統籌協調。領導小組辦公室設在市人力資源社會保障局,負責此次評選活動的日常工作,辦公室主任由市人力資源社會保障局副局長張仁強兼任。任務完成后領導小組隨即撤銷。

  八、有關要求

  (一)提高認識,精心組織。

  “丹東工匠”推薦評選活動是貫徹黨的十九大,落實中央、省、市關于大力弘揚工匠精神的實際舉措,要堅持面向基層、面向一線的原則,通過評選活動的開展,讓一線職工真正體會到對技能人才的認同和尊重、讓職工享受到改革的幸福感、獲得感。各相關部門要堅持標準,嚴把質量,真正把具有工匠精神的技能人才推薦上來。推薦過程中,嚴禁業績、成果、榮譽、數據造假,一經發現,直接取消參評資格。評選過程中要嚴守評選紀律,加強監督檢查。要遵循客觀、公正、公平、公開、擇優的原則,堅持先進性、代表性和時代性;堅持聚焦丹東發展重點領域和支柱產業,輻射各個領域,注重向中青年技能人才傾斜,確保生產一線主體工種均有分布;堅決破除“唯學歷、唯條件、唯資歷、唯身份”的狹隘用人觀,破除年齡、學歷、技術等級、榮譽基礎等繁瑣條件限制,真正有利于一線技術能手和民間技藝精湛的技能傳承人脫穎而出。

  (二)加強宣傳引導。

  各有關單位要加大“丹東工匠”的宣傳和相關政策解讀力度,擴大社會影響力,動員全社會廣泛關注、積極參與、共同監督;要通過新聞媒體大力宣傳丹東工匠事跡、弘揚工匠精神,努力在全社會營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的濃厚氛圍,以他們為榜樣,激勵技能人才立足本職崗位建功立業。利用本次活動的契機,建立丹東市高技能人才數據庫,為今后的各項工作奠定儲備基礎,為技術工人的成長發展提供平臺。

  (三)打破壁壘,積極配合。

  此次評選活動,是我市首次針對技術工人隊伍舉辦的綜合性評選,對于提升工人隊伍士氣,重振丹東輕工業名城雄風,具有深遠的歷史意義。各部門要樹立“全市振興一盤棋”的大局意識,領導小組要發揮綜合協調作用,成員單位要各司其職、密切配合;專家評審委員會要嚴明紀律,嚴格條件和標準,客觀公正評審,不任人唯親、唯情,不搞“小圈子”,切實把技藝精湛、業績顯著、德才兼備、業內認可、社會認同的一線技術工人隊伍中的能人、匠人選拔出來,真正在我市掀起學習“工匠精神”的新浪潮。

  九、附則

  本實施方案由市人力資源社會保障局負責解釋。



發布時間:2018/7/5 11:11:00 來源:市政府辦公室 瀏覽:()
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